Mujeres con todas las de la ley.
La licencia menstrual es un derecho que permite a las personas menstruantes ausentarse de su jornada laboral por un día al mes para aliviar los síntomas de su periodo. Esta licencia es remunerada y no afecta el salario, las primas, las vacaciones, los bonos, los incentivos ni otros derechos laborales.
Algunos aspectos de la licencia menstrual son:
- La trabajadora o persona menstruante es quien decide el día en que tomará la licencia.
- La licencia menstrual se puede extender por más de un día si se presenta un certificado médico que justifique la necesidad.
- La trabajadora o persona menstruante debe esperar al menos 26 días para tomar la siguiente licencia.
- El empleador debe conservar el puesto de la trabajadora o persona menstruante que esté disfrutando de la licencia.
